mSE Solutions
Supply Chain Management, Management Consulting, Supply Chain Fingerprint

Kompetenz, Kundenorientierung, Teamarbeit
Die mSE Solutions Unternehmenskultur

Partnerschaftlich

Partnerschaft nach innen und außen ist die Grundlage der Unternehmenskultur bei mSE Solutions. Im Zusammenspiel von erstklassigen Methoden und einzigartigen Mitarbeitern erreichen wir optimale Ergebnisse für unsere Kunden. Unsere anspruchsvollen Ziele definieren und erreichen wir im Team in einem motivierenden Arbeitsumfeld, respektvoll, kompetent und kundenorientiert.

Wir gestalten langfristige Partnerschaften durch vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit, durch Anerkennung, Hilfsbereitschaft und Rücksicht auf unterschiedliche Bedürfnisse. Dabei bieten wir allen Mitarbeitern das bestmögliche Umfeld, ihr Potenzial zu entwickeln und ihr Talent zu entfalten.

Leistungsbezogen

Wir nehmen Herausforderungen als Ansporn wahr und definieren uns über außergewöhnliche Leistungen. Exzellente Leistungen fördern wir und honorieren sie entsprechend. Leistungsbezogene Gehaltbausteine bilden die Basis dieser Idee und die Ziele werden regelmäßig gemeinsam definiert. Entscheidungsstärke, unternehmerisches Denken, konsequente Kundenorientierung und Leistungsmotivation sind dabei Grundlagen unseres Handelns.

Work-Life-Balance

Wir gestalten Erfolg. Aber im Zentrum unserer Arbeit stehen die Menschen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihren Beruf mit Freude ausüben, sich wohlfühlen und nachhaltig erfolgreich sein können. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, eine gesunde Balance zwischen beruflichem und privatem Leben zu finden, auch mit individuellen Lösungen.

Transparent

Transparenz bestimmt unser Verhalten gegenüber den Kunden und den Mitarbeitern. Offenheit und Respekt sind daher die Basis der täglichen Kommunikation. Alle mSE Mitarbeiter bringen von Anfang an ihre Ideen und Vorschläge in die Arbeit unserer Projektteams ein und können so Entscheidungen mitgestalten. Umgekehrt profitieren neue Mitarbeiter im Team vom exzellenten Fachwissen der erfahrenen Kollegen

Wachstumsorientiert

Langjährige Erfahrung sowie die hohe fachliche und persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter zeichnen uns aus. Teamkultur und Talententwicklung sind daher zentrale Instrumente der kontinuierlichen Verbesserung unserer Kompetenzen.

Das mSE Weiterbildungsprogramm besteht aus Standardbausteinen und gezielten individuellen Trainings. Dabei integrieren wir fachliche Themen (SCM, IT) und Soft Skills in eine langfristige Entwicklungsplanung. Interne Schulungen werden von den Senior Beratern abgehalten, die so ihr Praxiswissen an neue Mitarbeiter weitergeben.

Um eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, werden die nächsten Entwicklungsschritte und die damit zusammenhängenden Schulungen oder Seminare in Jahresgesprächen definiert. So steigen die Kompetenz des einzelnen Mitarbeiters und die Gesamtkompetenz des Unternehmens.

Die laufende Evaluation der besuchten Schulungen und Seminare garantiert eine hohe Qualität unserer Weiterbildungsmodule.

Publikationen

News

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